Klik hieronder op de tekst om de casusvoorbeelden te bekijken.
Bedrijven
Verdwijning goederen
Ergens in mijn handelsbedrijf verdwijnen veel spullen. Wie is hier verantwoordelijk voor? Hoe kan ik de dader(s) snel in de kraag vatten?
Verzuimfraude
Ziek? Hij zit zogenaamd ziek thuis, maar is aan het klussen! Ik wil hem kunnen ontslaan maar heb hiervoor bewijs nodig. Hoe pak ik dat aan?
Werk controle
Mijn vertegenwoordiger op de weg presteert zeer matig. Laatst kwam een snelheidsbekeuring binnen waaruit bleek dat hij zich tijdens werktijd ver buiten zijn rayon bevond.
Sollicitatiefraude
Die medewerker presteert lang zo goed niet als ik verwachten mag op grond van zijn opleiding en ervaring. Ben ik bij de sollicitatie voor de gek gehouden? Klopt zijn cv wel?
Sabotage
Stelselmatig wordt er materiële schade toegebracht in mijn bedrijf. Er is inmiddels grote ruzie ontstaan tussen medewerkers die elkaar beschuldigen en het bedrijf ligt op z’n gat!
Pesten op de werkvloer
Hoe kan ik er als manager HRM/P&O voor zorgen dat een personeelslid niet meer door collega’s ernstig wordt belaagd en belasterd? Hoe voorkom ik dat mij slecht werkgeverschap wordt verweten?
Concurrentiebeding
Pikt die ex-medewerker klanten van mij af? Benadert hij mijn leveranciers? Er is een concurrentiebeding met een boeteclausule. Wordt deze geschonden en hoe bewijs ik dat?